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孕检证明怎么开,杭州哪里可以开假怀孕证明?

2019-09-11 00:32:34 来源:bjd666 阅读 41 次

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为何要代开“病假条”

医院卫生间里出现药品回收、护理服务的小广告倒可理解,“代开病假条”小广告为何如此铺天盖地?

“代开病假条”之所以有市场,一方面在于医生不会随意出具病假条,一方面在于病假条用途多。

“所谓的病假条,在我们医院叫‘病休证明’,用处就是生病了请假休息。”医生出具“病休证明”的权限是,最多给患者开全休一个月的证明。在多数情况下,医生最多出具全休两周的证明。

“真生病了需要休息,医生肯定会给开。没必要开病休证明的,医生不会随意出具。”董琳说,“追究起来,医生会有责任的。”医院的单据中没有单独的“病假条”。所谓的病假条,包括在病历和诊断证明书中。诊断证明书的形式是单独一张纸,各个医院的诊断证明“长得”不太一样,医院之间也没有统一的要求或格式。

“医生建议全休多少天并不是必须要写的内容,要根据患者的门诊或手术情况。依据患者的病情需要,确定需要休息时间的长短。”门诊医生建议休息的最长权限是7天,急诊权限最多建议休息3天。

医生是否出具“病休证明”、建议休息时间多长,这些都有要求,不可随意为之。然而,对于市民来说,病假条的用途不少,需要病假条的理由也多种多样。4.jpg

北京市民徐伟炜在亦庄开发区一家合资企业工作,他所在公司病假和事假有所区别。请病假不影响全勤奖,而请事假全勤奖就没有了。

病假条除了对应是否能拿全勤奖等,还涉及到劳动者一系列劳动权益。北京律师刘和义告诉记者,按照法律规定,劳动者患病且在规定的医疗期内,用人单位不能解除劳动合同;同时各地都对劳动者病假期间的工资、保险和公积金等待遇方面有相关规定。女职工孕期、产期、哺乳期休假都受到特殊保护。

一些人很清楚法律对劳动者患病期间的一些规定,为了享受单位编制或保留劳动关系长期待岗,也会有开病假条的需求。

此外,在现实生活中,病假条还会带来一些意想不到的“实惠”。

刘和义告诉小编,前些天,他患重感冒到医院就诊,医生建议全休3天。

因为感冒耽误了出差行程,刘和义办理机票退票手续时发现,在一些订票网站上,因旅客自身原因退票,网站要扣除部分退票手续费等费用,但旅客提交带有全休建议的医院诊断证明,这些费用就不会被扣除。

“3000多元的机票,本来应该扣500多元手续费,把病假条拍照传给订票网站就不扣钱了。”刘和义说。

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广州办理医院病假条是否真的“难”

开病假条的种种问题。我相信大家可能是遇到过的事情。

以下几个问题看一下。办理病假条是不是真的"难“

我是10月2号预产期,因为工作性质,要一直坐着,还心情紧张,最近腰酸背痛的,想提前休息了,可是我建卡医院说我一切正常,好好的,不给开病假条,可是我又不想提前休产假,唉,真郁闷呢.

昨天去医院刚开了病假条,刚开始让门诊医生帮我开假条上海病假条,她说身体一切正常的话是不允许开的,前面检查的MM让她开,她也不给开,然后我就说,我都前置胎盘了,你都在大卡上给我打了这么久的高危了,我要是真出危险了,你负责啊,她看我大卡上写的确实是前置胎盘,就给我开了休假2周,说下次去检查的时候再帮我接着开病假。

唉,我们当真要危险了,才能帮我们开病假条啊!我现在35周+了,走起路来都觉得很累,我要不是高危险,她还不让休息,现在医生怎么这么难说话啊。

我身体不好生病了,医院开的病假条厂子里不认同,我该怎么办?

请问病假1-3个月全假期间,有发基本工资发10元的事情是怎么算的,公司按的是矿工吗?如果工龄到4年了,有什么最低保障吗?

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病假条能开多久?

能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休,还是坚持上班的半休,这主要取决于病情:

1、发烧感冒,虽然病情不重,但是为了防止病毒传播,还是应该在家休养3-7天;

2、腹痛腹泻,发作期无法工作,但是好得快,只需要在家休养2-5天;

3、跌打损伤,如果情况不严重可以带支具坚持上班,半休1~2周即可;

4、开刀手术出院的病人,在家全休1个月以上也不为过。

以上说的是一般情况,真到了开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

在开病假条导致的医患矛盾中,除了造假外,还有一种更为普遍——患者确实生病了,想要休息1周,但医生认为这样的病情休息3天就够了,于是导致矛盾。

病假条为什么如此重要呢?不管是在哪一家单位工作如果生病了那么就必须要开病假条才可以在家里面休息或者是在医院去看病,如果没有交请假条单位就会认为你是旷工,我会给你最基本的工资,甚至可能会,因为你没有交请假条而把你开除。由此可见生病了请假开请假条是非常重要的。当然开请假条的重要性还有很多,下面就来简单的介绍一下员工生病开请假条对员工的重要性。

机关:无病假条受处罚

张先生是商委的一名干部,前些天感冒发烧,在家里休息了两天。待他回单位上班时听财会室的会计说要扣两天的工资,当时他挺着急地找科长说明情况。科长告诉他,病假得有医院的病假条,否则就按旷工处理,不仅要扣工资,还要扣全勤奖。他赶紧去医院补了病假条,才没有扣全勤奖。

国企:有假条就有工资,但没奖金

张丽君是一名国企职工,她在本市的一家石油化工厂工作。她说,厂里有休假规定,不能随便休息。病假须有市级大医院的病假证明,否则就按旷工处理,只要是病假一般都不会扣工资,不过奖金就没有了。病假条对于我们这样的人还是挺重要的。

劳动局:扣工资合法,假条是一种证明

天津市劳动局工资处的负责人介绍,休病假扣工资完全合法。没参加正常劳动,从工资待遇中扣除一部分无可非议。有的单位要病假条完全跟公司的管理有关。

假条失宠是国有企业改革的一种必然表现,把过去那种大锅饭打破,每一个人都有自己的一摊工作,付出了才能获得相应的回报。现在,假条不是开给领导的,而是开给自己的。


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